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葡京投注网站:促进人才工作取得显著成效

时间:2021/2/7 10:51:36   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:近年来,通过实施积极的人才政策、人才计划和人才项目,促进人才工作取得了显著成效,但同时也出现了人才“帽子”漫天飞舞、人才项目层出不穷等问题。各种人才项目激增的根本原因是,一些地方和用人单位引进人才是作为一种绩效项目,而不是促进人才工作的有效途径。作者在调查中发现,一个普通的区、县...
近年来,通过实施积极的人才政策、人才计划和人才项目,促进人才工作取得了显著成效,但同时也出现了人才“帽子”漫天飞舞、人才项目层出不穷等问题。各种人才项目激增的根本原因是,一些地方和用人单位引进人才是作为一种绩效项目,而不是促进人才工作的有效途径。作者在调查中发现,一个普通的区、县基层政府地市级城市在北部省份也制定指标等高层次人才的引进国家级人才引进项目和“长江学者”,但区/县没有相应的措施。高等学校有条件为这些高层次人才开展工作。

盲目竞争的背景下地方政府人才引进的,无论天赋的角色介绍之后,也有几个从学院和大学“长江学者”已经离开他们的岗位就业期间由于片面追求经济效益,甚至一些国家级人才。项目获胜者利用同一个项目来做整容手术,并以欺骗的方式从不同地方获得了科研资金。为了彻底解决混乱的“飞行在天空”人才的帽子和相关人才政策的问题,国务院发布“注意几项措施优化科研管理,提高科研绩效”2018年7月,这显然需要中央人才工作协调小组的领导优化和整合人才计划,认真简化人才的“帽子”,同时提出优化科研项目和资金管理,完善有利于创新的评价和激励制度,为纠正过去一段时间人才政策的偏差,更好地发挥人才作用提供依据。引导。

正反两方面的典型案例人才工作表明,为了真正实现战略,加强人才的国家,地方和雇主应该紧密结合区域特点和具体条件,充分发挥他们的独特优势,积极构建一个良好的平台,支持人才的发展。良好服务于人才的基本任务。如果不能为人才发挥作用提供一个良好的平台,即使花很多钱引进高层次人才,也未必能长期留住人才。因此,与其担心人才流失或盲目跟风吸引人才,不如搭建人才发展平台,创造良好的人才发展环境。俗话说,种下一棵梧桐树,就会有一只凤凰。

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